第14章
白端端睡了个好觉，第二天精神饱满地去了所里。
徐志新的案子虽然结果不尽如人意，但自己在徐志新隐瞒真相的情况下，也已经做了最大的努力和争取，要是金光电子换了别的律师，恐怕这个案子都是自己稳赢，最终败给季临的骚操作，虽完全始料未及有些不甘，但白端端输得心服口服。
而这个临时的救急案子之后，自己还有一个企业大规模裁员案将和季临继续对垒。季临代理的是一家纸品制造类公司，名字叫西蒙纸业，今年来因为a市用工成本的上升、外加环保法规的越发严格，以及纸品成本的提高、电力资源紧张造成的不定期限电，导致企业最终在全球布局中决定部分产线撤出中国市场，将企业的三条生产线搬迁至墨西哥，而这三条生产线的搬迁，则将直接导致300个工人的下岗。
白端端将代理300个员工，每个员工因为入职时间不同、签订的合同版本也有差别，因此一旦企业辞退员工，所涉及的赔偿方案、经济补偿金都有千差万别的不同，需要一一有针对性地做出方案，其实是个工作量非常大的案子。
一上午，白端端就和员工代表通了几个电话，沟通了谈判的方案策略，同时，准备开始一一核对每个员工的赔偿方案。
只是她正好好按着计算器，却听到大办公区里一阵骚动。没过一会儿，竟然陆陆续续进来了七八人，不是扛着摄像机，就是拿着打光的工具，显然是一个录制团队。
“各位律师老师，下面就请配合我们每人拍一段vlog，可以谈谈你们平时的工作，最好有话题度一些，比如遇到过什么奇葩客户和奇葩案例的，我们之后会剪辑播出，宣传效果会非常好……”
白端端被打断了思路，皱了皱眉，就戳了戳旁边的张俊达：“怎么回事？”
张俊达压低了声音：“就林par接了个‘律政职场梦’的综艺，以后录制团队会在我们这里驻扎几个月，专门拍摄我们的工作现状。”
白端端一脸无法理解：“我们的职场状态有什么好拍的？大部分时候就是伏案工作，外加电话和客户沟通啊，又很专业，说实话拍出来谁看啊？这玩意儿有收视率？”
“不是，这有剧本。”张俊达对白端端使了个眼色，“那时候你还没从b市回来，所以不知道，我们每个人都有剧本的，该在镜头前说什么话，做什么事，都给你指定好大方向了，包括还雇了人演客户和我们撕逼吵架，那剧本写的还挺跌宕起伏的，我看按照这个录制播出了，收视率不会差，林par说能给我们律所带一波热度和名气，之后好像还接洽了个剧组，拍律政剧的，说让他们来我们这儿取景呢，都是一线大咖，肯定要爆……”
张俊达还在科普，然而白端端压根听不下去了。
其实从一年前开始，她对林晖的一些决策，就相当不认同。律所是非常严肃的工作场所，尤其因为涉及大量当事人的隐私信息，保密性很强，根本不适合这样大张旗鼓地拍摄。
好在因为白端端刚回a市总部，这个剧本里显然没有她的戏份，她只好选择眼不见为净，戴上耳机开始处理工作，好在隔了一会儿，录制团队终于收集好了今天的素材，终于离开了朝晖。
只是刚安静了没多久，办公室又开始吵吵嚷嚷的，白端端饶是想集中精力工作，也被一阵高过一阵的尖锐哭叫声给打断了。
“你们这样，根本不是律师，完全是诈骗！是欺骗！”声音的主人是个四十多的中年女人，穿着质地廉价的外套，她满脸苍白，两个眼睛红肿着，挂满了泪痕，手里拿着一堆文件，情绪激动而绝望。
而她的对面，站着穿着精致的杜心怡，相比对方的崩溃，她可淡然极了，只嫌恶地往后退了退：“大婶，你是有病吧？判决又不是我给你下的？是法院下的，你要闹，去找法官闹，和我有什么关系？”
林晖不在所里，她连伪装都懒得伪装。
白端端拉过了张俊达，轻声道：“怎么回事？这女的是杜心怡的客户？没拿到理想的判决？”
“不是。”张俊达悄声道，“她是杜心怡客户要开除的员工，杜心怡代理的是企业，那女的是被开的员工。”
白端端本来还不明所以，但很快，她就知道怎么回事了。
那中年女人声音几乎撕心裂肺：“我只是一个没什么文化的女人，当然斗不过你这样有知识的人，但你们律师，比我们有文化，就是这么欺负人的吗？明明当初是你说的，企业没办法必须要裁员，所以和我好声好气商量说给我经济补偿金，金额也不错，答应我下礼拜就签协商一致解除劳动合同的文件，结果原来这都是个陷阱！”
“你还说的清清楚楚，考虑到是公司裁员，所以这个月工资照给，社保公积金也照给我交，但这个月里我可以先去投简历，也可以随时去面试，不用给公司报备，这样方便我找到新工作，也算是公司对我的补偿和心意，结果我这个月有三天去别的公司面了试，最后却被你污蔑说这三天是无故旷工，是我严重违纪，所以公司可以不用给我其余经济补偿金，就单方面解除合同！可我根本没违纪啊！都是你告诉我，这个月里我可以随时去面试的！”
面对对方的指控，杜心怡却并不以为意，她冷笑了一声，模样嚣张：“哦？我说过吗？大婶，你不知道说话要讲证据的？你说我说过，我就说过啊？你有本事，你拿出证据啊，没有证据，那在这里胡说八道什么？”
这中年女人愤怒而怨恨：“你这个女人，真的是好歹毒！这根本就是骗局！你都是当面和我讲的，我这种普通小老百姓，怎么会想到和你说话都要录音？我以为公司是真的人性化，没想到根本是你设了局！”
“法律清清楚楚地做了规定，你旷工就是旷工，公司这个月还在付你工资，那你这个月里就还是公司的员工，那你不来上班，当然要履行公司的请假流程，是谁给你的勇气让你自说自话就不来的？”杜心怡撩了撩长发，“你自己不学法，旷工违约，公司开除你，法院的判决有错？”
“法院的判决是没错，但你这样骗人，你良心不会难安吗？！”这中年女人此刻已经完全顾不上仪态了，她的眼泪不停掉，“我家里只靠我这份工资在养着，你是人吗？你这个恶毒的女人，你不怕报应和……”
只可惜她的控诉没有机会再讲完，很快，物业的安保人员来了，当即就把这中年女人给连拖带拽给带走了，大办公区重新恢复了平静。
然而白端端的内心却不太平静，杜心怡这种操作，在劳资纠纷中并不算少见，兵不厌诈，企业为了降低成本裁员，可谓是什么事都做得出来，律师为企业提供这种裁员方案，也很正常。但白端端一直不屑用这种恃强凌弱、利用对方完全不懂法律陷阱的方式赢得案件。
太像欺诈了，太胜之不武了，也太没有契约精神了。
张俊达见那中年女子被拖走，也有些唏嘘：“听说这女人挺可怜的，生的孩子是个重度脑瘫，孩子爸一见孩子这个情况，劝这女人和他一起把孩子给扔了，以后再生一个，这女的不肯，这男的就跑了，自此没回来过，留下这女的一个人拉扯这孩子长大，全家的开销全靠她一个人微薄的收入，现在又被这样以旷工为由辞退，连经济补偿金也拿不到，四十多岁，也没什么特别技能，恐怕下个工作也难找，真是被逼到绝境了……哎，先不说了，杜心怡往这边来了。”
几乎是张俊达话音刚落，白端端一抬头，就见到杜心怡朝自己走了过来，她朝白端端笑了笑，语气挺嘲讽，表情很挑衅，但声音却故作单纯不解道：“白律师，听说你之前处理的一个特别简单的案子，怎么输了呀？你不是号称经验比我多能力比我强，都不肯带我吗？可现在我的案子赢了，你的案子怎么输的这么惨呀？”
杜心怡看了白端端一眼，佯装可爱般嘟了嘟嘴：“以后可不要再倚老卖老了哦，资格老还打不赢官司，真的好丢脸的呢。”
她说完，才笑笑，离开了白端端的办公桌。
没一会儿，张俊达的微信就来了——
“端端，别理她，她每次在林par面前就装小白兔，又单纯又不谙世事的，但林par一旦不在，她在所里就横着走，完全懒得掩饰自己的本性，各种颐指气使，真以为自己是朝晖半个老板娘啊？”
白端端憋着一口气，回了张俊达一个“恩”字。
白端端对办公室政治斗争没有任何兴趣，以往朝晖所里的气氛也不差，只是如今，即便自己想要置身事外，恐怕也是无法独善其身。她能很明显地感觉到朝晖里有两列站队，一列就是以杜心怡为首的会来事儿派，大部分以近几年新进的员工为主，这个派别里的人，业务能力并不突出，但拉帮结派踩低捧高打击异己的手法倒是娴熟极了，嘴巴甜脑子活，虽然工作不行，但是特别擅长汇报和抢功劳，每天钻营的都是怎么和林晖这些合伙人混好关系，心思完全不在提高自己的水平上；另外一列则都是相对实干的律师，业务能力能打，但不擅长自我营销和人际斗争。
因为林晖对杜心怡的纵容，因此杜心怡那种毫不遮掩的两面派和对其余员工的颐指气使打击报复，虽然大家颇有怨言，但也并不敢正面和杜心怡冲突。
宁可得罪君子，也不得罪小人。
更何况，她是林晖面前的红人，林晖对她几乎是无原则的回护。
只是白端端学不会这样的虚与委蛇，一个小时后，林晖回了所里，白端端放下手里的文件，便板着脸进了他的办公室。
林晖看起来风尘仆仆，见了白端端，点了点头：“端端，你来得正好，我正有事找你。”他一边倒水，一边说，“上次徐志新那个案子，你输给季临了是吧？这案子算了，本来就是临时转手给你的，标的额又小，但是之后你自己选案子，绝对不要选这种明显会输的案子，我们朝晖现在接案子，都讲胜诉率了，你这样，很容易坏自己口碑。另外，下一个裁员案好好打，对方律师又是季临，你上次一个人对他落了下风，下个案子涉及300个员工，是个大案，你一个人对季临可能有点吃力，我让杜心怡一起协助你，她其实业务水平也不错，刚替我们客户赢了一个案子，花最小的成本把一个老员工给开了……”
杜心怡，又是杜心怡！不提还好，这一提，白端端心里的火苗简直是噼里啪啦开始燃烧。
林晖却对白端端的情绪一无所知，他还在继续关照道：“劳保局、司法局那边也和我打过电话表示过了，因为涉及300个员工的劳资问题，社会影响会比较大，千万要和谐地处理，不论是和季临谈和解还是最终走仲裁诉讼，都要安抚好我们这边300个当事人的情绪，别闹出社会新闻了，影响不好。”
林晖讲到这里，颇有深意地看了一眼白端端：“端端，你有时候太直接太不在乎人情世故了，这样很容易得罪人，这点上这次好好和杜心怡学学。”
“和她学？学什么？学用不入流的手法欺骗对方当事人，以达到给自己当事人省钱的效果？”白端端终于忍不住，她的声音嘲讽，“林老师，你知道杜心怡是用什么办法赢了案子吗？她去骗对方当事人！利用信息的不对等！你觉得这种手段应该值得提倡？”
白端端一边说，一边瞪着林晖桌上那难看的动物雕塑。
林晖抬了抬眼皮：“白猫黑猫，能抓到耗子就是好猫，杜心怡的方式不违法，完全是利用了劳动法里的规定，因为她最终的操作，这位企业客户非常满意，已经决定和我们签下长期顾问协议。”
林晖的声音波澜不惊，却也意味深长：“端端，这不是早几年了，现在法律市场越来越饱和，竞争也越来越激烈，你不能为客户做到杜心怡那样，自然有别的律师能做，那凭什么这个客户会留下选择你？别人有这样的操作，那以前你能胜诉的案子，现在不代表就能继续胜诉了。”
你不要太天真了。
林晖虽然没有说出口，但这句潜台词，已经传递给了白端端。
“这次正好你找我，那我也和你直说了，之前你在b市，我不太管你，有很多案子，明明标的额非常大，但碍于是企业客户，你不肯接，白白拱手把这样好的案源送给了b市其余律所，我没说你；还有一些案子，明明是性价比非常低代理个别员工劳资纠纷的案子，你却偏偏要接，来来回回算上差旅费，大概刚能和代理费打个平手，几乎都可以算作是法律援助了，对所里的创收根本无益，我也没说你；而且明明有些案子通过杜心怡这样的操作，可以稳赢，你坚持不肯，我也对你睁一只眼闭一只眼了，但现在你回了总所，就在我眼皮底下干活，有些规矩，你就要捡起来。”
林晖的语气很冷，眼神也很冷。
白端端咬了咬嘴唇，林晖对自己的不满意，其实白端端半年前就感觉出来了。朝晖的创收越来越好，可林晖和自己之间的关系却越来越剑拔弩张了。
朝晖创立的时候，是白端端陪着林晖一起走过来的。整整半年，白端端没有要过一分工资，完全靠着对林晖的感恩和对职业的热诚坚持下来的，那时候想要拿下一个案子不容易，没钱没人脉没资源没经验，什么也没有，当时的白端端以为，自己和林晖之间对法律的理念和坚持是相同的，而直到如今，她才发现，并不是。
“林老师，既然你提了这个话题，那我也不和你含蓄了，先不提杜心怡的办案手法我认不认可，我就问问，我们律师的工作重心，应该是服务客户还是营销？”
白端端抿着唇，索性豁了出去：“林老师，我知道自从半年前，你想在b市分所推广营销路线，却被我死挺阻挠抵制以后，你就对我很有意见，但你不觉得，现在总所搞这一套，完全把律所工作娱乐圈化，甚至弄出什么剧本来编排故事，根本不是对法律负责任的态度？同事们好好的工作要被录制进度打断，而录制过程中，谁能保证没把客户的敏感信息不小心给暴露了？”
果不其然，林晖沉下了脸：“白端端，你只是朝晖的一个提成律师，我才是律所的运营者，营销是提高律所知名度的必经之路，朝晖开始参与这些营销运作后，业务量提高了一倍不止，朝晖想要继续往前走，这是必要的。你不是合伙人，营销不营销不需要你批准，没什么事就出去吧。”
而就在白端端准备转身离开之际，林晖的声音又一次响了起来：“还有，以后不要再叫我林老师了，我已经离开大学很多年了，你也已经不是我的学生了。”
“我知道创建朝晖时你吃了很多苦，牺牲了很多，但人不能躺在自己功劳簿上仗着过去的成绩，就觉得自己有资格对朝晖的现在指手画脚，你和我说过，你的容忍是有限度的，我的也是。”
白端端愣了愣，不可置信地看向林晖，对方却并没有抬头，连一个眼神也没有再给她。
白端端死死咬住嘴唇，放下了开门的手。
她这样直接冲进林晖的办公室叫板确实逾矩，然而过去的那么多年里，自己不每一次都是这样的吗？甚至因为自己的异议和坚持，林晖才多次没有刚愎自用到走了岔路，当初让朝晖扬名的好几个大案，最终的办案思路，甚至也是因为自己的冒死直言，才让林晖避免了阴沟里翻船。
一直以来，白端端以为林晖接纳了这样的自己，也认可这样的自己，然而事到如今，她才知道，林晖并没有。
白端端深吸了一口气：“我知道了。”她顿了顿，才道，“林par。”
——
白端端回到自己办公桌，心里还是难受又冰冷。
不要再叫自己林老师了，已经不是自己学生了，潜台词是什么？
不过是让白端端认清自己，自己如今和其余所有律师一样，只是林晖的员工，别觉得因为有大学里这层关系以及有过创建朝晖时的共患难，就觉得自己有什么不同。
但其实林晖不用讲那么直白的，他明明可以点到为止的，后面的话他根本没必要说的，自己并不傻。
只是令人讽刺的，林晖以为自己是仗着过去的付出才每每指手画脚，他根本不知道，自己每次和他沟通时，心里想的根本不是自己为朝晖为林晖做过什么，反而是林晖对自己的恩情。
因为顾念着这份恩情，自己才不想看朝晖越走越偏，就算从商业角度来说，业务和创收越发优异，但白端端总觉得，做律师，为了赢，也是要守住底线的，很多操作手法确实不违法，但未免太下作，并不值得提倡。
算了，改变不了林晖，那至少自己不要为此改变就行了。
白端端敛了敛情绪，重新振作起来，她坐下来，又开始埋头做那300个员工的辞退赔偿方案。
下一个案子又杠上季临，这次怎么说都不能输了。
白端端想让林晖知道，自己和杜心怡不同，自己能赢，并且不需要靠那种不入流的手法。
——
涉及300个员工的劳资纠纷，不论从标的额上，还是从社会影响上来说，都是大案，一旦办好了，在业内基本会被当成标杆来研读，对于资深律师来说，是锦上添花的履历，对年轻律师来说，则是一飞冲天出头的好机会。
林晖指明了让杜心怡一起参与这个案件，想要提携杜心怡的心已经十分明显了。
杜心怡也不是傻的，那些标的额小不来钱又不够重量级的案子，她几乎没有任何兴趣，平时就算林晖也把她安插进其余团队里，她也都是靠别的律师来达成“躺赢”的目的——具体案子操办就不负责了，但最后的分成却是要参与的。
而如今白端端手头这个案子，她就上赶着要横插一脚了。
照理说这案子有人能帮忙是好事，但白端端对于杜心怡的参与，却是头疼不已。
白端端原来分了50个员工给杜心怡，让她帮忙一起核算辞退的经济补偿金，然而杜心怡拿来的计算结果，白端端复核了一遍，错了将近三分之一。
最终，白端端只能认命地把300个员工的方案都自己亲手做了。
“还有两天，就要和季临进行第一次谈判了，他代理企业方，一定会想方设法找出我们员工这里的瑕疵点，以此来压价。”白端端拿出做好的方案，“我已经把每个员工所有可能存在的被攻击的点，都列了出来，也都做出了应对方案，不论企业最终是愿意和解，还是一定要走仲裁诉讼，我们都能确保员工得到足额的经济补偿金。300个员工，为了每个员工我们都要全力以赴。”
虽然看不顺眼杜心怡，但白端端一贯信奉公私分明，只要杜心怡愿意学，她不会藏着掖着不肯教。
“这份整体方案你可以看一下，熟悉一下，虽然这次员工整体维权选出了员工代表，但后续企业对每个员工的方案未必都能接受，可能会有修改压价，这时候就需要个性化沟通，我们必须一个个员工去确认他们对企业和解方案的接受程度，所以我和你各自需要负责一部分员工的沟通工作，要对每个员工的情况都有个了解。”
杜心怡接了白端端做的和解方案，点了点头：“今天我们要见的就是员工代表？”
“对，宋连军，在西蒙纸业里工作了12年了，是人缘非常好的老资历，是其余员工一致同意推举出来作为代表沟通裁员事项的。”
杜心怡若有所思地转了转眼珠，“哦”了一声。
而她的话音刚落，宋连军就到了。
“不好意思，白律师杜律师，路上有点堵车，耽误了会儿。”
他是个一看起来就颇为温厚的中年人，穿着朴素，戴了一副眼镜。这次与企业谈判前的沟通，白端端选在了律所楼下的西餐厅里，环境不错。
宋连军是个十分好沟通的人，不出半小时，白端端就把目前的情况、注意事项还有后续西蒙纸业可能做出的反馈都一一和他讲清楚了。
遇到这样明事理的当事人，白端端算是松了一口气，她看了下时间：“菜怎么还没上？你们稍等下，我去吧台那看看。”
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